Trabajo

LA CARTA O EL E-MAIL DE PRESENTACIÓN

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Escrito por Solangel Rodriguez

La carta o el e-mail de presentación tienen casi tanta importancia como el propio currículum. Dependiendo de su destino, utilizaremos la versión larga (carta) o reducida (e-mail), pero en ambos casos representa el primer contacto con nuestro potencial empleador e influye notablemente en la impresión que se forjará de nosotros.

La función de la carta/e-mail es llamar su atención, marcar la diferencia con los demás candidatos, incitar al lector a mirar con atención el CV y, en definitiva, conseguir una entrevista personal. Debes, por tanto, prestarle especial cuidado tanto al contenido como a la forma. Recuerda que la primera impresión es la que cuenta.

Su contenido ha de ir dirigido a presentarte y explicar por qué reúnes los requisitos del puesto. Para convencer a tu lector es importante personalizar y destacar dentro de tus habilidades y conocimientos aquellas que puedan ser de utilidad en ese puesto en concreto.

Respecto a la forma, debes seguir el mismo estilo que al elaborar tu CV: ser profesional, utilizar un tono cordial y respetuoso (¡sin tutear!), ocupar un folio como máximo, sin faltas de ortografía, redactar en un lenguaje claro y conciso, con frases cortas, etc.

Asegúrate de dirigirla a la persona correcta. Detalla su nombre, cargo y el departamento en el que trabaja para tener la certeza de que llegará a buenas manos.

Fuente: Emplea Universia

Acerca del autor

Solangel Rodriguez

Nacida en República Dominicana. Lic. en Administración de Empresas con Maestría en Banca y Asesoría Financiera. Diplomado en Gestión Humana. Me fascina la lectura de libros de desarrollo personal, de salud, dietas y de pareja.

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